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如何快速拉近與「陌生人」的距離——學會這一招就行!

长江行者 2018-02-28 檢舉

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在職場中,特別是初入職場的新人,有時想快速融入新的公司,想跟同事交上朋友,有什麼方法嗎?小編這還真有些技巧,可能會對你有所幫助,我們還是先通過一個案例來分析吧!

秦雨是一位訪談節目的主持人,她的訪談節目大家都很喜歡看,因為她的訪談節目沒有太尖銳的鋒芒,一切都很柔和,娓娓道來,不會讓觀眾覺得乏味,並且看完整個訪談以後能讓人產生觸動和思考。

其實秦雨在最開始主持訪談節目時也很忐忑,因為其所採訪的物件可能是個從來都沒見過,只聽過名字的人。因此對他的一切認知都來自於別人,而自己對這個人沒有一個主觀的判斷,但是卻要和他探討一些可能會比較私密的問題,那麼怎樣才能讓採訪物件覺得不尷尬,採訪氣氛融洽呢?後來,秦雨發現漫談是一個很好的方法。

當你和這個人不熟悉的時候,就從你對他瞭解到的資料入手,去發現兩個人之間的共同點。慢慢地拉近距離,讓他覺得你是親近而有緣分的,這樣後面的話題引入就會客易許多,整個過程也不會過於生硬,更像朋友之間談話一樣觀眾也會覺得舒適,雙方也就能愉快合作了,因此要想拉近和陌生人的距離,只需要記住這三點:

1.對於新近接觸、開始交流溝通的同事,可以採取漫談法,也就是在回答問題時多透露點漫談資料,使對方能發掘更多話題,否則會令談話變得枯燥無味。

2.比如這樣的對話:“我不是常在那裡買東西的,只不過是有一次無意中看到而買的。”另外,我們可小心留意對方透露的漫談資料,以便發掘更多話題。如:“阿,原來你在財大上的大學啊,你學的是什麼專業呢?”

3.與人交談時,可於漫談之中找出共同的興趣及話題,這樣有助於維持話題。

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