聯繫我們 登入

職場上,人緣好、能力強、獲得認可的人都做到了這些

长江行者 2018-03-22 檢舉

進入職場七八年,不上不下,少了年少時的意氣風發,心靈雞湯已經索然無味,辦公室厚黑學又難以消化。35歲的職場危機,已經提前殺到了。工作中,難免遇到種種困境,我們常常將其歸咎於經濟不景氣、職場黑暗、人際關係又太複雜等原因,陷入怨天尤人的負面情緒中。

確實,很多時候,人生是不公平的,比如,家庭背景、出身地域,這些決定我們人生早期的資源和體驗,也影響我們對於社會的看法以及待人接物習慣的因素,是無法選擇,也很難改變的。

但是,消極的態度並不能解決問題,只有積極地磨煉專業技能,專注地提升自我價值,做出成績,才能應對危機,在職場上生存下去。

重視職場溝通

職場上,人們大約要將 60%以上的時間和精力用來處理各種複雜的人際關係。可見,溝通也是職場重要的一環,然而很多人卻不善於溝通。很多人因為"說話直",幾乎把周圍的人全得罪了一遍,導致被同事疏遠。

職場上,大家都是為了利益而工作,不要指望別人天經地義地理解和接受你的觀點,我們必須主動從自己身上找原因,保持清醒的認知,有則改之無則加勉,而不是指望外界為你買單。所以,和同事溝通,首先是為了把工作做好,大家各司其職,保持尊重和信任,互相協作。相處久了,同事之間也會產生進一步的友情,但無論如何,要把握適當的距離,明確界限,不對同事評頭論足,也不給別人製造麻煩。

找准價值定位

多數人覺得職場不順利,除了能力的原因,也因為價值定位不準確。有人說,找工作一定要找個你喜歡的,這樣你每天早晨六點到晚上八點都是高興的。再找個喜歡的人在一起,這樣晚上八點到早晨六點都是開心的。但問題在於,一個人能夠碰上自己喜歡的工作的幾率恐怕不足萬分之一。大多數人初入社會,只能從"自己不喜歡的工作"開始。與其為了自己喜歡的工作尋尋覓覓,不如先喜歡上已有的工作,腳踏實地從眼前開始。

不斷提升專業能力

對大多數人而言,工作是生存的必要手段,人們選擇不同的工作內容,在工作崗位上創造個人價值,也為自己的選擇負責。只有不斷提升專業能力,才能不被淘汰,並獲得晉升機會。為此,需要保持認真專業的心態,付出一定的努力,不斷提高自己的專業技能和素養。如果遇到突發情況,也能迅速冷靜下來,找到解決方法,力挽狂瀾。在個人職業生涯中,如果你希望把自己打磨成專業選手,而不是默默無聞的業餘選手,必須不斷打磨自己,找到適合自己的位置,成為一個靠譜的職場人。

我們之所以會困惑和迷惘,往往是因為想得到的太多,既想不太費力地在工作中實現自我價值,同時在生活中過得余裕優雅。所以,我們必須接受自己是一個普通人的事實,認清自己對工作的期望,不抱有不切實際的幻想,而是腳踏實地,努力從眼前做起。行動起來努力做事,才是職場打拼的不二法則。

文章部分内容來源於網絡,如果侵犯到您的隱私、權益、請點擊檢舉按鈕舉報,網站將在第一時間進行處理,謝謝合作! 檢舉
搶先看最新趣文,請贊下面專頁
X
請輸入您的檢舉理由,我們會進行及時處理
請您使用真實的郵箱。如無法和您取得聯繫,我們將無法對您的檢舉進行處理